学内勤務に関する各種情報
学内勤務ガイダンス、勤務に関する手続き、必要な情報を確認できます。
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CAMPUS INTERNSHIP
大学の中で働きながら、社会で役立つマナーや仕事の進め方を学ぶ学生スタッフ制度です。
ABOUT
金沢工業大学では、学内でのアルバイト、つまり学生スタッフ制度を「インターンシップ」と位置付けています。単に働いてお金を得るだけではなく、実社会に出る前に就業経験を積み、「仕事とは何か」「社会とは何か」を学ぶ機会です。
また、自分たちのキャンパス環境をより良くするために、大学運営に関わる活動でもあります。ビジネスマナー研修や自己評価を通して、社会人として必要な心構えを身につけ、人間力を高めていきます。
WORKPLACE
スタッフを募集している場合は、勤務先一覧表に募集期間や募集対象などが表示されます。申込み前に、希望勤務先の募集要項を必ず確認してください。
現在学生スタッフの募集はありません
| 部署?スタッフ区分 | 募集期間 | 募集対象 | 勤務場所 | 募集状況 |
|---|---|---|---|---|
| 学生ステーション 運営スタッフ | - | - | 23号館 | 募集なし |
| 企画部 キャンパス案内学生スタッフ | - | - | - | 募集なし |
| 施設部 施設スタッフ | - | - | - | 募集なし |
| 庶務課 事務サポートスタッフ | - | - | - | 募集なし |
| ライブラリーセンター レファレンスカウンタースタッフ | - | - | 6号館 LC | 募集なし |
| PMCスタッフ | - | - | 6号館 LC 3階 | 募集なし |
| デザインアートラボ | - | - | 6号館 LC 2階 | 募集なし |
| AV室 運営スタッフ | - | - | - | 募集なし |
| 自己開発センター 事務スタッフ | - | - | - | 募集なし |
| 資格講習会スタッフ | - | - | - | 募集なし |
| 数理工教育研究センター 採点?分析業務スタッフ | - | - | - | 募集なし |
| 数学eラーニング教材の作成スタッフ | - | - | - | 募集なし |
| 物理eラーニング教材の作成スタッフ | - | - | - | 募集なし |
| 教科書の補充資料の作成スタッフ | - | - | - | 募集なし |
| 夢考房運営室 運営スタッフ | - | - | 夢考房 41号館 | 募集なし |
| プロジェクト教育推進室 PDスタッフ | - | - | 7号館 | 募集なし |
| スポーツ?健康推進課 運営スタッフ | - | - | 20号館2階 | 募集なし |
| 情報処理サービスセンター 事務サポートスタッフ | - | - | 6号館2階 | 募集なし |
| FM番組制作スタッフ | - | - | えふえむ?エヌ?ワン/LC2階PMCなど | 募集なし |
| 進路開発センター 運営スタッフ | - | - | 10号館2階 | 募集なし |
| Beyond SDGs推進センター 事務スタッフ | - | - | 12号館1階 | 募集なし |
| チャレンジラボ 運営スタッフ | - | - | 26号館チャレンジラボ | 募集なし |
| 革新複合材料研究開発センター(ICC)事務スタッフ | - | - | 75号館 | 募集なし |
| その他 | - | - | - | 募集なし |
PROCESS
ここで紹介するのは採用までの基本的な流れです。
選考方法は、部署や募集内容によって変わります。必要な情報は各自で収集してください。
募集が始まると、学生ステーションホームページなどで告知されます。募集要項をよく読み、勤務内容や応募条件を確認しましょう。
申込み窓口は、募集している部署の窓口です。学内インターンシップ全般の質問は学生ステーションで受付けています。
採用部署にて書類選考、面接、説明会などを行います。部署からの連絡は、学生ポータルや担当者からのメール等でおこなわれます。自身に届く通知?メールは日々確認するようにしましょう。
採用決定後、雇用手続きを行います。学生ポータルの案内を確認してください。
案内に沿って必要書類を印刷し、学内勤務ガイダンスの動画を視聴します。提出書類の記入方法も動画内で説明されます。
動画視聴後、記入した書類を学生ステーションへ提出してください。
学生スタッフ活動への参加には、ビジネスマナー研修の受講が必修です。身だしなみ、挨拶、敬語など基本マナーを学びます。
いよいよ学生スタッフとして活動開始です。仕事を通して、自ら積極的に学び成長していきましょう。
INFORMATION
学内勤務を始める前や勤務中に確認しておきたい情報をまとめています。
学内勤務ガイダンス、勤務に関する手続き、必要な情報を確認できます。
身だしなみ、挨拶、敬語など、社会人として基本となるマナーを修得します。
半年ごとに勤務に対する目標を設定し、自分の成長を振り返ります。部署によっては独自の自己評価や就業力育成評価システムを活用しています。